Ondernemers die door het Coronavirus te maken krijgen met een vermindering van hun werkzaamheden, kunnen onder voorwaarden aanspraak maken op werktijdverkorting voor hun werknemers.

De belangrijkste voorwaarden zijn dat de werkvermindering minimaal 20% moet zijn en ten minste 2 weken en maximaal 24 weken duurt. Het is van belang om een eventuele aanvraag snel in te dienen, want de regeling kent geen terugwerkende kracht.

Indien een vergunning wordt verleend, worden de werknemers niet ontslagen en dient hun salaris gewoon te worden doorbetaald, maar krijgt de ondernemer van het UWV een vergoeding voor de uren die de werknemers gedurende de vergunningsperiode niet hebben kunnen werken.

Klik hier voor meer informatie over en/of het aanvragen van een vergunning voor werktijdverkorting voor uw werknemers.

Werkt u met oproepkrachten en/of uitzendkrachten? Daar kunt u geen werktijdverkorting voor aanvragen. U kunt er onder omstandigheden wel voor kiezen om deze krachten niet of minder op te roepen. Wij adviseren u hier graag over.